2. 财务会计
  3. 某公司销售部对4名销售经理进行考核，按照规定，销售经理年销售额完成200万元的绩

某公司销售部对4名销售经理进行考核，按照规定，销售经理年销售额完成200万元的绩

admin2022-08-02  44
问题 某公司销售部对4名销售经理进行考核，按照规定，销售经理年销售额完成200万元的绩效考核结果为合格，结果4名销售经理的绩效考核都为合格。该公司的绩效考核分两个阶段。第一阶段进行个人述职，然后由总经理、部门员工以及其他同事对这4名销售经理的工作绩效进行评价。第二阶段则由公司组织专家对这4名销售经理的工作绩效进行量化评价，评价结果如表所示。根据以上资料，回答下列问题：对4名销售经理的绩效考核不可避免会有误差，产生误差的原因可能是（　　）。A.鲶鱼效应B.从众心理C.马蝇效应D.偏见效应
选项 A.鲶鱼效应
B.从众心理
C.马蝇效应
D.偏见效应
答案 BD
解析 绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，所以出现一些误差甚至错误往往是不可避免的。导致这些误差和错误的原因主要是出现在考核主体身上的晕轮效应、从众心理、优先与近期效应、逻辑推理效应和偏见效应等。
【说明】根据最新版考试教材，该知识点已删除。
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