某企业根据工作要求安排有潜力的管理人员分别在不同的部门各工作一年，以丰富管理人员

资格题库2022-08-02 36

问题某企业根据工作要求安排有潜力的管理人员分别在不同的部门各工作一年，以丰富管理人员的工作经验，这种培训方法称为（　　）。A.工作扩大化B.工作丰富化C.工作调动D.工作轮换

选项 A.工作扩大化
B.工作丰富化
C.工作调动
D.工作轮换

答案 D

解析工作轮换又称“轮岗”，是指根据工作要求安排新员工或具有潜力的管理人员在不同的工作部门工作一段时间，通常时间为一两年，以丰富新员工和管理人员的工作经验。工作轮换能丰富培训对象的工作经历，也能较好地识别培训对象的长处和短处，还能增强培训对象对各部门管理工作的了解并增进各部门之间的合作。

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初级工商管理

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