首页
登录
财务会计
(2018年真题)某型号螺线的内径设计尺寸为18mm,误差为(+0.4,-0.4
(2018年真题)某型号螺线的内径设计尺寸为18mm,误差为(+0.4,-0.4
练习题库
2022-08-02
28
问题
(2018年真题)某型号螺线的内径设计尺寸为18mm,误差为(+0.4,-0.4)。现对完成该内径加工工序的工序能力进行评估,通过对随机抽取的样本进行测算,样本平均值和公差中心重合,样本标准差为0.30mm。假设该工序的工序能力指数为2.5,则可以判断该工序的工序能力( )。A.充足B.正常C.不足D.过剩
选项
A.充足
B.正常
C.不足
D.过剩
答案
D
解析
假设该工序的工序能力指数CP为2.5,CP>1.67,因此工序能力等级为特级,工序能力过剩。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/977516.html
本试题收录于:
初级工商管理题库初级经济师分类
初级工商管理
初级经济师
相关试题推荐
整个教学设计中最重要的部分是()。
创造性思维训练的常用方法有() A.头脑风暴法B.自我设计训练 C.推测
设计师设计、描绘城市规划的蓝图的过程属于() A.再造想象B.创造想象C
物业服务企业薪酬体系设计的步骤主要包括:①职位分析;②职位评价;③薪酬体系的实施
早期介入规划设计阶段的主要内容有()。A:根据规划和配套确定物业管理服务的基本
薪酬体系设计的基本步骤中,第一步是()。A:薪酬调查 B:职位评价 C:薪
物业装饰装修内容上包括()。A:装饰装修流程设计 B:管理细则规定 C:过
物业管理中,早期介入的作用是( )。A:优化设计B:增加物业管理的成本C:
物业服务企业薪酬结构设计,一般需要综合考虑的因素包括()。A:职位等级B:个
薪酬体系设计的基本步骤包括()薪酬结构设计和实施、修改。A:职位分析B:职位
随机试题
A.commercialB.composesC.consistsD.convenienceE.decrease
Dr.Sayre’slecturerecountedseverallittle-knownepisodeintherelationsbetw
InthisJune,theAmericanMuseumofNaturalHistorywillintroduce1._____
Theyaresuchbeautifulvases_______everybodywantstobuy_______theyareso
既有文字材料,又有图纸的案卷()。A.应装订 B.不装订 C.文字装订、图纸
A.丙咪嗪 B.利血平 C.地西泮 D.氯丙嗪 E.碳酸锂上述各项,属抗
酸性磷酸酶染色可区分A.红细胞管型和白细胞管型B.细菌管型和真菌管型C.透明管型
"学而不思则罔,思而不学则殆。"这句话出自()。A、《学记》 B、《论语》
(2022年真题)驻村社会工作者小李在走访过程中了解到,该村出产优质蜂蜜,村民成
根管充填时主牙胶尖的长度应该是A.工作长度 B.牙齿长度 C.根管长度 D
最新回复
(
0
)