甲公司实行非累积带薪缺勤货币补偿制度,补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资金额的

admin2022-08-02  52

问题 甲公司实行非累积带薪缺勤货币补偿制度,补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资金额的3倍。2015年,甲公司有20名管理人员放弃5天的带薪休假,该公司平均每名职工每个工作日工资为100元。甲公司应确认的职工薪酬总额为(   )元。A.60000B.40000C.20000D.10000

选项 A.60000
B.40000
C.20000
D.10000

答案 B

解析 甲公司应编制的会计分录为:
借:管理费用40000
贷:应付职工薪酬——工资(20×5×100)10000
——非累积带薪缺勤(20×5×100×3)30000
则甲公司应确认的职工薪酬总额=40000(元)。
实际支付时:
借:应付职工薪酬——工资(20×5×100)10000
——非累积带薪缺勤(20×5×100×3)30000
贷:银行存款40000
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/517840.html

最新回复(0)