2. 财务会计
  3. 通常被视为是雇主的过失或疏忽责任的情况有（　　）。A.雇主提供严格的工作程序

通常被视为是雇主的过失或疏忽责任的情况有（　　）。A.雇主提供严格的工作程序

admin2022-08-02  89
问题 通常被视为是雇主的过失或疏忽责任的情况有（　　）。A.雇主提供严格的工作程序B.雇主提供的是不称职的管理人员C.雇员在工作中受到的伤害是自己故意行为所导致的D.对有害工种未提供相应的合格的劳动保护用品E.雇主本人直接的疏忽行为
选项 A.雇主提供严格的工作程序
B.雇主提供的是不称职的管理人员
C.雇员在工作中受到的伤害是自己故意行为所导致的
D.对有害工种未提供相应的合格的劳动保护用品
E.雇主本人直接的疏忽行为
答案 BDE
解析 通常被视为雇主的过失或疏忽责任的情况有：①雇主提供危险的工作地点、机器工具或工作程序；②雇主提供的是不称职的管理人员；③雇主本人直接的疏忽或过失行为，如对有害工种未提供相应的合格的劳动保护用品等。
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