首页
登录
财务会计
在商业银行资产负债管理方法中,用来衡量银行资产与负债之间重定价期限和现金流量到期
在商业银行资产负债管理方法中,用来衡量银行资产与负债之间重定价期限和现金流量到期
admin
2022-08-02
73
问题
在商业银行资产负债管理方法中,用来衡量银行资产与负债之间重定价期限和现金流量到期期限匹配情况的方法是( )分析法。A.敞口限额B.久期C.情景模拟D.缺口
选项
A.敞口限额
B.久期
C.情景模拟
D.缺口
答案
D
解析
缺口分析是商业银行衡量资产与负债之间重定价期限和现金流量到期期限匹配情况的一种方法,主要用于利率敏感性缺口和流动性期限缺口分析。A项,外汇敞口分析和敏感性分析是商业银行衡量汇率变动对全行财务状况影响的一种方法;B项,久期分析是商业银行衡量利率变动对全行经济价值影响的一种方法;C项,情景模拟是商业银行结合设定的各种可能情景的发生概率,研究多种因素同时作用可能产生的影响。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/465774.html
本试题收录于:
中级金融专业题库中级经济师分类
中级金融专业
中级经济师
相关试题推荐
人力资源需求预测定量方法包括()。A.经验判断法 B.德尔菲法 C.比率分
组织中各级管理者根据经验和直觉,自下而上确定未来所需人员的方法是()。A.主观
()不是人力资源需求预测中的定量的统计学方法。A.比率分析法 B.德尔菲法
组织需要在()等各种人力资源管理手段来帮助组织获得所需的人力资源。A.员工招募
人力资源管理实践中,劳工关系与员工关系的备选内容包括()。A.谈判方式 B.
从根本上说,在一个学习型组织中,()是最基本的组成要素。A.高层管理者 B.
关于人力资源战略与人力资源管理实践选择的说法,错误的是()。A.职位设计的方式
企业绩效管理的重心会放在对结果的考核上,这是与()匹配的人力资源战略绩效管理职
下列选项中,不属于人才管理与传统的人力资源管理在人才的获取和保留方面的显著区别的
在人才管理中,企业必须转变领导者的角色,将传统的命令型领导转变为()领导。A.
随机试题
IfIhadn’tstoodundertheladdertocatchyouwhenyoufell,you______now.A、wo
Weshouldtakegoodcareofoureyes______.[br]Whenthingsfarawayseemindi
Psychologistshavemanytheoriestoexplainhowwerememberinformation.The
MarkTwain:OneofAmerica’sBestKnownandBestLovedWritersMar
NowthatIhavebeenincollegeforafewweeks,I’m【11】thatitisnotasba
社会因素起着决定作用,并与现代生活方式与行为密切相关的疾病或社会病理现象被称为A
内部审计师频繁使用访谈技术。在考虑是否可以使用访谈技术来收集审计证据时,审计师应
如果不考虑所得税因素,资金成本应按()进行计算。A:资金成本=每年的用资费用/(
某商品的进货单价为80元,销售单价为100元,每天可售出120件。已知销售单价每
There’sbeenalotofcontentioninthe
最新回复
(
0
)