在下列选项中，负债率是（）。A.当年未清偿外债余额与当年国民生产总值之比 B

资格题库2022-08-02 73

问题在下列选项中，负债率是（）。A.当年未清偿外债余额与当年国民生产总值之比B.当年未清偿外债余额与当年国内生产总值之比C.当年未清偿外债余额与当年货物服务出口总额之比D.当年外债还本付息总额与当年货物服务出口总额之比

选项 A.当年未清偿外债余额与当年国民生产总值之比
B.当年未清偿外债余额与当年国内生产总值之比
C.当年未清偿外债余额与当年货物服务出口总额之比
D.当年外债还本付息总额与当年货物服务出口总额之比

答案 A

解析负债率，即当年未清偿外债余额与当年国民生产总值的比率。

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在下列选项中，负债率是（）。A.当年未清偿外债余额与当年国民生产总值之比 B

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下列选项中．正确描述一个好的团队特征的有()。A.提高员工对工作的投入程度 B

下列选项中,正确描述优秀团队特征的有（　　）A.提高员工对工作的投入程度 B.

下列选项中，不属于绩效评价技术中比较法的是（　　）。A.排序法 B.强制分布法

在下列选项中，属于魅力型领导者的非道德特征的是（　　）。A.为集体利益使用权力

下列选项中，不属于企业支付高工资理由的是（　　）。A.高工资能够帮助组织吸引到更

下列选项中，不属于劳动力市场政策的是（　　）。A.货币政策 B.人力政策 C

下列选项中，不属于组织结构体系主要内容的是（　　）。A.职能结构 B.人员结构

下列选项中，不属于劳动争议处理的一般程序的是（　　）。A.协商 B.搁置 C

下列选项中，属于劳动争议的是（　　）。A.用人单位之间的争议 B.劳动者之间的

下列选项中，不属于战略人力资源管理特征的是（　　）。A.系统性 B.复杂性

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(2017年)依据企业所得税的相关规定，金融企业准予税前提取贷款损失准备金的贷款

A.精子呈不动状态B.精子呈缓慢或非前向运动C.精子呈中速直线运动D.精子呈高速

证券收益性的多少通常取决于()。A:资产增值数额的多少B:该证券的需求状况C

关于单位犯罪，下列哪些选项是正确的?（）（2015年）A.就同一犯罪而言，单位

某上市公司2017年年末的普通股股数为10000万股（全部发行在外），2018年

（2019年真题）2018年12月31日，某企业“生产成本”账户借方余

依据《安全生产培训管理办法》的规定，下列关于安全培训机构的说法，正确的有（）。

在下列选项中，负债率是（ ）。A.当年未清偿外债余额与当年国民生产总值之比 B

中级金融专业

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下列选项中．正确描述一个好的团队特征的有()。A.提高员工对工作的投入程度 B

下列选项中,正确描述优秀团队特征的有（ ）A.提高员工对工作的投入程度 B.

下列选项中，不属于绩效评价技术中比较法的是（ ）。A.排序法 B.强制分布法

在下列选项中，属于魅力型领导者的非道德特征的是（ ）。A.为集体利益使用权力

下列选项中，不属于企业支付高工资理由的是（ ）。A.高工资能够帮助组织吸引到更

下列选项中，不属于劳动力市场政策的是（ ）。A.货币政策 B.人力政策 C

下列选项中，不属于组织结构体系主要内容的是（ ）。A.职能结构 B.人员结构

下列选项中，不属于劳动争议处理的一般程序的是（ ）。A.协商 B.搁置 C

下列选项中，属于劳动争议的是（ ）。A.用人单位之间的争议 B.劳动者之间的

下列选项中，不属于战略人力资源管理特征的是（ ）。A.系统性 B.复杂性

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(2017年)依据企业所得税的相关规定，金融企业准予税前提取贷款损失准备金的贷款

A.精子呈不动状态B.精子呈缓慢或非前向运动C.精子呈中速直线运动D.精子呈高速

证券收益性的多少通常取决于()。A:资产增值数额的多少B:该证券的需求状况C

关于单位犯罪，下列哪些选项是正确的?（）（2015年）A.就同一犯罪而言，单位

某上市公司2017年年末的普通股股数为10000万股（全部发行在外），2018年

（2019年真题）2018年12月31日，某企业“生产成本”账户借方余

依据《安全生产培训管理办法》的规定，下列关于安全培训机构的说法，正确的有（）。

在下列选项中，负债率是（）。A.当年未清偿外债余额与当年国民生产总值之比 B

下列选项中,正确描述优秀团队特征的有（　　）A.提高员工对工作的投入程度 B.

下列选项中，不属于绩效评价技术中比较法的是（　　）。A.排序法 B.强制分布法

在下列选项中，属于魅力型领导者的非道德特征的是（　　）。A.为集体利益使用权力

下列选项中，不属于企业支付高工资理由的是（　　）。A.高工资能够帮助组织吸引到更

下列选项中，不属于劳动力市场政策的是（　　）。A.货币政策 B.人力政策 C

下列选项中，不属于组织结构体系主要内容的是（　　）。A.职能结构 B.人员结构

下列选项中，不属于劳动争议处理的一般程序的是（　　）。A.协商 B.搁置 C

下列选项中，属于劳动争议的是（　　）。A.用人单位之间的争议 B.劳动者之间的

下列选项中，不属于战略人力资源管理特征的是（　　）。A.系统性 B.复杂性