2. 财务会计
  3. 某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额（单位:

某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额（单位:

考试题库2022-08-02  51
问题 某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额（单位:万元）和所需销售人员数（单位:人）成一元线性正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bX，其中，X代表销售额，Y代表销售人员数，回归系数a=20，b=0.03。同时，该企业预计2010年销售额将达到1000万元，2011年销售额将达到1500万元。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共40人；新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:6:3。根据人力资源需求与供给情况，该企业制定了总体规划及相关计划。该企业进行人力资源供给预测时可以采用的方法是（　　）。A.转换比率法B.因素比较法C.管理人员接续计划法D.马尔可夫模型法
选项 A.转换比率法
B.因素比较法
C.管理人员接续计划法
D.马尔可夫模型法
答案 CD
解析 人力资源供给预测包括内部供给预测和外部供给预测两方面。最常用的内部供给预测方法有三种:人员核查法、管理人员接续计划法和马尔可夫模型法。A项属于人力资源需求预测方法；B项属于薪酬制度设计方法。
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