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按照员工流动的个人主观原因,员工流动可以分为( )。A.自愿性流动和非自愿性流
按照员工流动的个人主观原因,员工流动可以分为( )。A.自愿性流动和非自愿性流
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2022-08-02
26
问题
按照员工流动的个人主观原因,员工流动可以分为( )。A.自愿性流动和非自愿性流动B.地区流动、层级流动和专业流动C.员工流入、员工内部流动和员工流出D.人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动
选项
A.自愿性流动和非自愿性流动
B.地区流动、层级流动和专业流动
C.员工流入、员工内部流动和员工流出
D.人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动
答案
D
解析
按照员工流动个人主观原因,员工流动可以分为人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动。人事不适流动是指由于人与事不相适应而引起的流动,如用非所学,用非所长;人际不适流动是指由于人际关系失调而引起的流动,如员工与领导关系紧张等;生活不适流动是指由于生活或经济原因而引起的流动,如水土不服等。A项,划分依据是员工流动的主动性与否;B项,划分依据是员工流动的走向;C项,划分依据是员工流动的边界是否跨越企业。
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中级工商管理
中级经济师
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