在人力资源需求预测方法中，根据历史数据，把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求

练习题库2022-08-02 60

问题在人力资源需求预测方法中，根据历史数据，把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法，称为（）。A.德尔菲法B.管理人员判断法C.一元回归分析法D.转换比率分析法

选项 A.德尔菲法
B.管理人员判断法
C.一元回归分析法
D.转换比率分析法

答案 D

解析本题考查转换比率分析法的定义。转换比率分析法是根据历史数据，把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/461373.html

中级工商管理

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)