首页
登录
财务会计
企业进行基本薪酬制度设计时,常用的方法有( )。A.职位等级法 B.职位分
企业进行基本薪酬制度设计时,常用的方法有( )。A.职位等级法 B.职位分
资格题库
2022-08-02
51
问题
企业进行基本薪酬制度设计时,常用的方法有( )。A.职位等级法B.职位分类法C.关键绩效指标法D.目标管理法E.计点法
选项
A.职位等级法
B.职位分类法
C.关键绩效指标法
D.目标管理法
E.计点法
答案
ABE
解析
本题考查基本薪酬制度的设计方法。以职位为导向的基本薪酬制度的设计方法具体包括:职位等级法、职位分类法、计点法和因素比较法;以技能为导向的基本薪酬制度设计方法包括:以知识为基础的基本薪酬制度设计方法、以技能为基础的基本薪酬制度设计方法。选项C、D属于绩效考核的方法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/461263.html
本试题收录于:
中级工商管理题库中级经济师分类
中级工商管理
中级经济师
相关试题推荐
甲企业系煤炭开采企业,今年相关情况如下: (1)共计拥有土地65000平方米,
甲企业系煤炭开采企业,今年相关情况如下: (1)共计拥有土地65000平方米,
下列有关城镇土地使用税的说法中,正确的是()。A.外商投资企业不缴纳城镇土地使
某企业2018年1月,发生如下业务: (1)因办公楼失窃,《营业执照》《税务登
某县城某生产企业为增值税一般纳税人。本期进口原材料一批,向海关缴纳进口环节增值税
经济税源调查分析的方法有( )。A.进度分析 B.趋势分析 C.因素分析
将税收收入实际数与计划数相比较,以分析经济税源变化情况的经济税源调查分析方法是(
某县国税局2016年3月25日接到群众举报,某私营企业存在隐瞒收入、偷逃税款的行
某县国税局2016年3月25日接到群众举报,某私营企业存在隐瞒收入、偷逃税款的行
下列税款征收方式中,适用于财务会计制度较为健全,能够认真履行纳税义务的纳税单位的
随机试题
输血量严重的并发症是( )A.发热反应 B.变态反应 C.过敏反应
工频电压升高的限制措施有A.利用并联电抗器补偿空载线路的电容效应 B.利用静止
在建筑工程图样上,尺寸的组成包括()。A.尺寸界线 B.尺寸线 C.尺寸起
在市场经济中,解决生产什么,怎样生产和为谁生产等这类问题的是( )。 A.计
下列不属于生产经营单位的应急预案体系的是()A.综合应急预案 B.专项应
患儿4岁半,百日咳后发烧20余天,乏力,精神萎靡,伴阵发性咳嗽,气促,心、肺无明
有解热作用的是A.苍术B.茵陈C.半夏D.番泻叶E.青皮
某大型商业综合体(产权单位为甲公司,法定代表人赵某),地上25层,地下2
甲因贪污行为被撤销公司经理职务,对揭发人乙(公司副经理)一直怀恨在心。一日,甲、
某水电厂髙压厂用电系统采用10kV级电压和单母线分段接线,有关配电装置应如何考虑
最新回复
(
0
)