2. 财务会计
  3. 某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增

某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增

资格题库2022-08-02  67
问题 某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：7：2。该企业预计2020年销售额将比2019年销售额增加1000万元。根据人力资源需求与供给情况，该企业制订了总体规划和人员补充计划。该企业制订人员补充计划主要应考虑（   ）。A.补充人员的数量B.职务轮换幅度C.员工知识技能的改善D.人员补充的类型
选项 A.补充人员的数量
B.职务轮换幅度
C.员工知识技能的改善
D.人员补充的类型
答案 AD
解析 本题考查人力资源规划的内容。人员补充计划的目标是明确补充人员的数量、类型、层次、优化人员结构等。选项B属于人员使用计划的目标，选项C是人员培训开发计划的目标。
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