2. 财务会计
  3. 某企业决定以技能为导向设计基本薪酬，其可采用的方法有（ ）。A.职位等级法

某企业决定以技能为导向设计基本薪酬，其可采用的方法有（ ）。A.职位等级法

admin2022-08-02  78
问题 某企业决定以技能为导向设计基本薪酬，其可采用的方法有（   ）。A.职位等级法B.因素比较法C.宽带型薪酬结构设计方法D.以知识为基础的基本薪酬制度设计方法E.以技能为基础的基本薪酬制度设计方法
选项 A.职位等级法
B.因素比较法
C.宽带型薪酬结构设计方法
D.以知识为基础的基本薪酬制度设计方法
E.以技能为基础的基本薪酬制度设计方法
答案 DE
解析 本题考查以技能为导向的基本薪酬设计。以技能为导向的基本薪酬设计方法包括以知识为基础的基本薪酬制度设计方法和以技能为基础的基本薪酬制度设计方法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/460753.html
本试题收录于： 中级工商管理题库中级经济师分类

中级工商管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)