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(2015年真题)某企业为了满足业务拓展的需要和充分调动员工的积极性,进行人力资
(2015年真题)某企业为了满足业务拓展的需要和充分调动员工的积极性,进行人力资
admin
2022-08-02
73
问题
(2015年真题)某企业为了满足业务拓展的需要和充分调动员工的积极性,进行人力资源需求与供给预测,同时,修订本企业的薪酬制度,经过调查研究与分析,确认该企业的销售额和所需销售人员数量成正相关关系,并根据过去十年的统计资
影响该企业修订薪酬制度的内在因素有( )。A.企业的业务性质与内容B.企业的经营状况与财力C.企业所处行业的惯例D.企业所在地区的生活水平
选项
A.企业的业务性质与内容
B.企业的经营状况与财力
C.企业所处行业的惯例
D.企业所在地区的生活水平
答案
AB
解析
本题考查影响企业薪酬制度的因素。影响企业薪酬制度的内在因素主要包括:(1)企业的业务性质与内容;(2)企业的经营状况与财力;(3)企业的管理哲学与企业文化;(4)企业员工自身的差别。选项CD属于外在因素。
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中级工商管理题库中级经济师分类
中级工商管理
中级经济师
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