（2019年真题）某企业以职位为导向设计基本薪酬制度，可采用的方法有（）A

考试题库2022-08-02 38

问题（2019年真题）某企业以职位为导向设计基本薪酬制度，可采用的方法有（）A.量表法B.目标管理法C.因素比较法D.计点法E.关键绩效指标法

选项 A.量表法
B.目标管理法
C.因素比较法
D.计点法
E.关键绩效指标法

答案 CD

解析以职位为导向设计基本薪酬制度具体包括职位等级法、职位分类法、计点法和因素比较法四种。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/460251.html

本试题收录于：中级工商管理题库中级经济师分类

中级工商管理

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)