(2019年真题)以组织结构分解为主线,建立关键绩效指标体系的方法是( )。

资格题库2022-08-02  29

问题 (2019年真题)以组织结构分解为主线,建立关键绩效指标体系的方法是(   )。A.目标管理法B.目标职位法C.目标责任法D.目标手段法

选项 A.目标管理法
B.目标职位法
C.目标责任法
D.目标手段法

答案 D

解析 建立 KPI 体系一般有两条主线,一是按组织结构分解,多采用"目标手段法";二是按主要流程分解,多采用目标责任法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/460174.html

最新回复(0)