在绩效考核时，以企业战略为导向，从顾客、内部流程、学习与成长、财务等角度建立与关

练习题库2022-08-02 52

问题在绩效考核时，以企业战略为导向，从顾客、内部流程、学习与成长、财务等角度建立与关键成功因素有密切联系的绩效指标体系。基于这种做法的绩效考核方法是（　　）。A.标杆超越法B.平衡计分卡C.关键绩效指标法D.目标管理法

选项 A.标杆超越法
B.平衡计分卡
C.关键绩效指标法
D.目标管理法

答案 B

解析平衡计分卡从顾客角度、内部流程角度、学习与成长角度、财务角度对企业进行考核。

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中级工商管理

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