首页
登录
财务会计
某企业进行薪酬制度设计时,将员工的职位划分为若干个级别,按员工所处的职位级别确定
某企业进行薪酬制度设计时,将员工的职位划分为若干个级别,按员工所处的职位级别确定
题库
2022-08-02
77
问题
某企业进行薪酬制度设计时,将员工的职位划分为若干个级别,按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是( )。A.职位等级法B.计点法C.职位分类法D.因素比较法
选项
A.职位等级法
B.计点法
C.职位分类法
D.因素比较法
答案
A
解析
职位等级法是将员工的职位划分为若干级别(即职务),按员工所处的职级确定其基本薪酬的水平和数额。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/459969.html
本试题收录于:
中级工商管理题库中级经济师分类
中级工商管理
中级经济师
相关试题推荐
关于政府间转移支付制度理论依据的说法,错误的是()。A.纠正政府间的纵向
()是指分别设立中央税和地方税两个相互独立的税收制度和税收管理体系。A.
下列指标中属于衡量宏观税收负担的指标是()。A.企业税收负担率 B.间接
下列关于税收制度的说法错误的是()。A.税收制度是国家处理税收分配关系的规范
在当代西方税收学界看来,设计和实施税收制度的最重要的原则是()。A.公平原则
企业亏损补贴的对象是()。A.商品 B.企业 C.居民 D.
企业亏损补贴与价格补贴之间的区别有()。A.价格补贴是行政性补贴,企业亏损补
政府财政投资的主要投资方向是()。A.效益好的企业 B.公有制企业
实现公共物品资源配置效率的基本途径是()。A.完善公共部门的组织制度
财政收入分配职能的实现途径有( )。A.调节企业的利润水平 B.调节政
随机试题
Thishasbeenquiteaweekforliterarycoups.Inanalmostentirelyunexpec
HewillnotleaveforAmerica—foronething,hehasn’trecoveredyet,and______
TheroleofeyecontactinaconversationalexchangebetweentwoAmericans
某区对用电的收费标准规定如下:每月每户用电不超过10度的部分,按每度0.45元收
某项目在招标时被分成若干个项目包,分别发包给不同的承包人。承包人中标后应与招标人
机床运转过程中出现异常声音,特别是撞击声的出现往往表明机床已经处于比较严重的不安
台风:发生在北半球西太平洋地区的、发展到一定强度(近中心最大风力不小于2级)时的
牙源性钙化囊肿的特征结构是A.影上皮细胞 B.玫瑰花样结构 C.角化珠 D
调整国家进行预算资金的筹措、分配、使用和管理过程中发生的经济关系的法律规范的总称
建筑结构的可靠性包括( )。A.安全性 B.适用性 C.经济性 D.耐久性
最新回复
(
0
)