首页
登录
财务会计
企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献相匹配,这体现了薪酬制度设计的( )
企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献相匹配,这体现了薪酬制度设计的( )
免费题库
2022-08-02
95
问题
企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献相匹配,这体现了薪酬制度设计的( )。A.公平原则B.合法原则C.激励原则D.量力而行原则
选项
A.公平原则
B.合法原则
C.激励原则
D.量力而行原则
答案
A
解析
企业在进行薪酬制度设计时应遵循公平原则、竞争原则、激励原则、量力而行原则和合法原则。其中,公平原则是指企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献保持平衡。这里的公平包括外部公平、内部公平和员工个人公平。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/459755.html
本试题收录于:
中级工商管理题库中级经济师分类
中级工商管理
中级经济师
相关试题推荐
企业亏损补贴与价格补贴之间的区别有()。A.价格补贴是行政性补贴,企业亏损补
世界各国社会保障制度的类型可分为()。A.保值储蓄型 B.分红
政府财政投资的主要投资方向是()。A.效益好的企业 B.公有制企业
实现公共物品资源配置效率的基本途径是()。A.完善公共部门的组织制度
财政收入分配职能的实现途径有( )。A.调节企业的利润水平 B.调节政
调节企业利润水平的主要手段有( )。 A.增值税 B.消费税
实现公共物品生产效率的基本途径是()。A.完善公共部门的组织制度和激励约束制度
政府将拟建高速公路项目转让给某一企业,由企业进行建设,建成后在一定时期内由企业进
一家天津注册的技术先进型服务企业,2018年度支付合理的工资薪金总额300万元(
一家天津注册的技术先进型服务企业,2018年度支付合理的工资薪金总额300万元(
随机试题
An【21】,givinginformationonmorethanthreequartersoftheactors【22】in
[originaltext]W:Well,Ithoughtyouwereworkingforalargebusinessmachineco
唯物主义认识论都是能动的革命的反映论。
绿色施工要求扬尘控制要实现的目标包括()。A.土方作业阶段达到作业区目测扬尘高
(1)己知管理员使用Telnet和HTTP远程管理网站服务器,而国家信息安全等级
脑震荡最有诊断价值的表现是()A.伤后有短时生命体征变化 B.头痛、头晕
左边给定的是削掉一个角的纸盒,下列哪一项不是由它展开而成 A.如上图所示
关于自身抗体正确的是A、是自身免疫性疾病的重要标志B、是自身免疫性疾病的唯一标
计划工期与计算工期相等的双代号网络计划中,某工作的开始节点和完成节点均为关键节点
根据《建筑法》,设计文件中选用的建筑材料、建筑构配件和设备,应当注明()。
最新回复
(
0
)