2. 财务会计
  3. 某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增

某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增

考试题库2022-08-02  24
问题 某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:7:2，该企业预计2019年销售额将比2018年增加1000万元。根据人力资源需求与供给情况，该企业制定了总体规划和员工招聘计划。该企业制定员工补充计划时主要考虑（  ）。A.招聘人员数量B.职务轮换幅度C.员工知识技能的改善D.招聘人员的类型
选项 A.招聘人员数量
B.职务轮换幅度
C.员工知识技能的改善
D.招聘人员的类型
答案 AD
解析 员工补充计划的目标包括明确补充人员的数量、类型、层次、优化人员结构等。B项属于人员使用计划的目标；C项属于人员培训开发计划的目标。
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