首页
登录
财务会计
绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价,容易出现误差,导致误差的原因有( )。
绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价,容易出现误差,导致误差的原因有( )。
最全题库
2022-08-02
83
问题
绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价,容易出现误差,导致误差的原因有( )。A.晕轮效应B.从众心理C.偏见效应D.鲤鱼效应E.近期效应
选项
A.晕轮效应
B.从众心理
C.偏见效应
D.鲤鱼效应
E.近期效应
答案
ABCE
解析
绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价,容易出现误差,导致这些误差的原因主要是出现在考核主体身上,具体包括:①晕轮效应;②从众心理;③优先与近期效应;④逻辑推理效应;⑤偏见效应等。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/459651.html
本试题收录于:
中级工商管理题库中级经济师分类
中级工商管理
中级经济师
相关试题推荐
我国财政支出占GDP比重下降的原因主要有()。A.政策性调整 B.管理水平不
预算资金监督制衡方最基本的行为特征是()。A.代表人民的利益 B.具有委员会
下列方法中,能够以适当的市场化方式弥补预算决策政治缺陷的是()。A.绩效预算
个人或经济组织的行为活动影响了其他个人或经济组织,却没有为之承担应有的成本或没有
王某以下行为中,需要缴纳印花税的是()。A.与房地产管理部门订立的生活居住用房
企业所得税法规定,资产划转行为适用特殊性税务处理的条件有()。A.100%间接
关于预算资金需求方行为特征的说法,正确的是()。A.预算资金需求方具有集体决策
下列行为中,属于违反发票管理办法的规定,由税务机关责令限期改正,可处1万元以下罚
关于政府预算资金供给方行为特征的说法,正确的是()。A.有追求预算规模最大化的
下列行为中,不需要办理注销税务登记的情形是()。A.纳税人变更经营范围 B.
随机试题
Youwillhearasuccessfulexecutiveaddressingagroupoftraineesonabus
Ifsustainablecompetitiveadvantagedependsonwork-forceskills,American
ContrarytotheargumentsofsomethatmuchofthePacificwassettledbyPo
VisitorstoBritainaresometimessurprisedtolearnthatnewspaperstherehave
图示正弦交流电路中,已知U=100sin(10t+45°)(V),i1=i3=1
下列补体组分中参与吞噬调理作用的是A.ClqB.C1C.C3b+CAbD.C5E
A.5道B.6道C.7道D.8道
累及肺腺泡各部分的肺气肿为A.腺泡中央型 B.全腺泡型 C.腺泡周围型 D
人格的核心是()。 A.能力B.智力C.性格13.气质
企业因存在与客户的远期安排而负有回购义务或企业享有回购权利的,回购价格高于原售价
最新回复
(
0
)