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财务会计
某企业为了提高薪酬管理水平,决定对现有的员工薪酬制度进行改革探索,在销售部建立宽
某企业为了提高薪酬管理水平,决定对现有的员工薪酬制度进行改革探索,在销售部建立宽
题库
2022-08-02
78
问题
某企业为了提高薪酬管理水平,决定对现有的员工薪酬制度进行改革探索,在销售部建立宽带薪酬结构,以更好地调动销售人员的工作积极性,进而提高公司业绩。根据职位评价的结果,该企业共划分了三个薪酬等级,每一薪酬等级又分别划分了若干薪酬级别,各薪酬级别之间的差距是相等的。其中,第一薪酬等级分为四个薪酬级别,第一薪酬等级的薪酬区间中值为6000元/月,薪酬浮动率为50%。该企业第一薪酬等级中的第二薪酬级别的薪酬值为( )元/月。A.4000B.5000C.6000D.7000
选项
A.4000
B.5000
C.6000
D.7000
答案
B
解析
宽带型薪酬结构中每一薪酬等级的薪酬区间最低值=薪酬区间中值×(1-薪酬浮动率),此题中第一薪酬等级的薪酬区间最低值=6000×(1-50%)=3000元。第二薪酬级别的薪酬值=3000+(9000-3000)÷3=5000元。
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中级工商管理
中级经济师
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