2. 财务会计
  3. 某企业为了提高薪酬管理水平，决定对现有的员工薪酬制度进行改革探索，在销售部建立宽

某企业为了提高薪酬管理水平，决定对现有的员工薪酬制度进行改革探索，在销售部建立宽

题库2022-08-02  59
问题 某企业为了提高薪酬管理水平，决定对现有的员工薪酬制度进行改革探索，在销售部建立宽带薪酬结构，以更好地调动销售人员的工作积极性，进而提高公司业绩。根据职位评价的结果，该企业共划分了三个薪酬等级，每一薪酬等级又分别划分了若干薪酬级别，各薪酬级别之间的差距是相等的。其中，第一薪酬等级分为四个薪酬级别，第一薪酬等级的薪酬区间中值为6000元／月，薪酬浮动率为50％。该企业第一薪酬等级中的第二薪酬级别的薪酬值为(  )元／月。A.4000B.5000C.6000D.7000
选项 A.4000
B.5000
C.6000
D.7000
答案 B
解析 宽带型薪酬结构中每一薪酬等级的薪酬区间最低值=薪酬区间中值×(1-薪酬浮动率)，此题中第一薪酬等级的薪酬区间最低值=6000×(1-50％)=3000元。第二薪酬级别的薪酬值=3000+(9000-3000)÷3=5000元。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/459630.html
本试题收录于： 中级工商管理题库中级经济师分类

中级工商管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)