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财务会计
下列人力资源预测方法中,由适当数量的有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能
下列人力资源预测方法中,由适当数量的有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能
资格题库
2022-08-02
54
问题
下列人力资源预测方法中,由适当数量的有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力,对企业的人力资源需求进行判断与预测的方法是( )。A.人员核查法B.德尔菲法C.转换比率分析法D.一元回归分析法
选项
A.人员核查法
B.德尔菲法
C.转换比率分析法
D.一元回归分析法
答案
B
解析
人力资源需求预测是指以企业的战略目标和工作任务为出发点,综合考虑各种因素的影响,从而对企业未来某个时期人力资源需求的数量、质量和结构等进行估计的活动。企业可以采用的人力资源需求预测方法有以下四种:①管理人员判断法;②德尔菲法,是由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力,对企业的人力资源需求进行直觉判断与预测的方法;③转换比率分析法;④一元回归分析法。
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中级工商管理题库中级经济师分类
中级工商管理
中级经济师
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