下列属于以职位为导向的基本薪酬设计方法的有(　　)。A.因素比较法 B.民主评

免费题库2022-08-02 60

问题下列属于以职位为导向的基本薪酬设计方法的有(　　)。A.因素比较法B.民主评议法C.比较法D.平衡计分卡E.计点法

选项 A.因素比较法
B.民主评议法
C.比较法
D.平衡计分卡
E.计点法

答案 AE

解析以职位为导向的基本薪酬设计具体包括职位等级法、职位分类法、计点法和因素比较法四种。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/459549.html

本试题收录于：中级工商管理题库中级经济师分类

中级工商管理

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)