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下列属于以职位为导向的基本薪酬设计方法的有( )。A.因素比较法 B.民主评
下列属于以职位为导向的基本薪酬设计方法的有( )。A.因素比较法 B.民主评
免费题库
2022-08-02
76
问题
下列属于以职位为导向的基本薪酬设计方法的有( )。A.因素比较法B.民主评议法C.比较法D.平衡计分卡E.计点法
选项
A.因素比较法
B.民主评议法
C.比较法
D.平衡计分卡
E.计点法
答案
AE
解析
以职位为导向的基本薪酬设计具体包括职位等级法、职位分类法、计点法和因素比较法四种。
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本试题收录于:
中级工商管理题库中级经济师分类
中级工商管理
中级经济师
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