下列属于以职位为导向的基本薪酬设计方法的有(　　)。A.因素比较法 B.民主评

免费题库2022-08-02 47

问题下列属于以职位为导向的基本薪酬设计方法的有(　　)。A.因素比较法B.民主评议法C.比较法D.平衡计分卡E.计点法

选项 A.因素比较法
B.民主评议法
C.比较法
D.平衡计分卡
E.计点法

答案 AE

解析以职位为导向的基本薪酬设计具体包括职位等级法、职位分类法、计点法和因素比较法四种。

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