首页
登录
财务会计
下列以职位为导向的基本薪酬制度设计方法中,( )是需要确定各类职位共同的“付
下列以职位为导向的基本薪酬制度设计方法中,( )是需要确定各类职位共同的“付
练习题库
2022-08-02
51
问题
下列以职位为导向的基本薪酬制度设计方法中,( )是需要确定各类职位共同的“付酬因素”,并直接用相应的具体薪金值来表示各职务的价值。A.计点法B.因素比较法C.职位等级法D.职位分类法
选项
A.计点法
B.因素比较法
C.职位等级法
D.职位分类法
答案
B
解析
本题的考点为:以职位为导向的基本薪酬制度的设计中因素比较法。
首先跟题目信息“付酬因素”,可初步判断为计点法或者是因素比较法;其次再根据关键信息“直接用相应的具体薪金值来表示”,可知为因素比较法,故选B;
计点法是将各种职位划分为若干种职位类型,找出各类职位中所包含的共同的“付酬因素”,即与履行职责有关的,企业认为应当并愿意为之支付报酬的因素;
职位等级法是将员工的职位划分为若干级别,按其所处的职级确定其基本薪酬的水平和数额;
职位分类法是将企业中的所有职位划分为若干类型,然后根据各类职位对企业的重要程度和贡献,确定每一类职位中所有员工的薪酬水平;
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/459105.html
本试题收录于:
中级工商管理题库中级经济师分类
中级工商管理
中级经济师
相关试题推荐
设计和实施税收制度的最重要的原则是()。A.弹性原则 B.便利原则 C.节
行政单位国有资产需要进行资产评估的情况有()。A.资产拍卖 B.资产有偿转让
关于公债制度的说法,正确的有()。A.我国地方公债由四级组成 B.发行有度是
当发现漏计会计账目时,可以采用的账务调整方法为()。A.红字冲销法 B.补充
在当代西方税收学界看来,设计和实施税收制度最重要的原则是()。A.公平原则
政府委托推销机构利用金融市场直接售出国债,这种发行国债的方法是()。A:承受法
对于大量大批的单步骤生产企业,计算产品成本时主要采用的方法为()。A:品种法
关于账簿设置的说法,错误的是()。A:纳税人、扣缴义务人会计制度健全,能够通过计
普遍津贴型的社会保障制度,其资金来源是()。A:受保人和雇主缴纳的保险费 B:
国库单一账户制度的含义有()。A:集中收入管理B:集中支出管理C:集中账户管
随机试题
Iwishyou()tomebeforeyouwentandboughtthatcar.A、spokeB、willspeakC、wa
Yourweightaffectshowlongyoulive—butit’sextremelycomplicated
数据转化为信息,可以用公式“数据()背景=信息”表示。A.+ B.- C.×
咯血的常见原因是A、肺吸虫 B、肺结核 C、肺梗死 D、肺淤血 E、肺癌
女性,42岁,反复喘息发作5年,近2日来症状加重,每天夜间均有发作,查体双肺哮喘
渡荆门送别李白 渡远荆门外,来从楚国游。山随平野尽,江入大荒流。 月下飞天镜
(2020年真题)如果一个家长想用玩游戏来强化孩子认真完成作业的行为,最合理的安
个人贷款是以()为标准对贷款分类的一种结果。A.贷款规模 B.贷款期限 C
SSRI突然停药或大剂量减药最常见的症状是A.高热 B.肌阵挛 C.出汗
某地调查中小学生贫血患病情况,抽查小学生410名,有贫血患者120名;抽查中学生
最新回复
(
0
)