2. 财务会计
  3. 某公司对4名经理进行考核，在听取个人述职报告后，由总经理、各部门员工以及其同事对

某公司对4名经理进行考核，在听取个人述职报告后，由总经理、各部门员工以及其同事对

题库2022-08-02  50
问题 某公司对4名经理进行考核，在听取个人述职报告后，由总经理、各部门员工以及其同事对其工作绩效进行评价。然后，公司又组织专家对4人的工作绩效进行了量化评价，评价结果如下表0表示考核对象与比较对象绩效水平一致，+表示考核对象比比较对象绩效水平高，—的含义与+相反该公司采用的绩效考核方法是(   )。A.民主评议法 B.一一对比法C.行为锚定法  D.关键事件法
选项 A.民主评议法

B.一一对比法

C.行为锚定法  

D.关键事件法
答案 AB
解析 本题考查的是：绩效考核的方法。

绩效考核常用办法有民主评议法、书面鉴定法、关键事件法和比较法，该案例用到了民主评议，即在听取考核对象个人述职报告的基础上，由考核对象的上级主管、同事、下级以及与其有工作关系的人员，对其工作绩效进行评价；也用到了比较法中的一一比较，即将每个被考核者一一与其他被考核者进行比较；
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/459094.html
本试题收录于： 中级工商管理题库中级经济师分类

中级工商管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)