2. 财务会计
  3. 某企业对一名技术主管进行绩效考核。首先由该技术主管做个人述职报告，然后由技术部经

某企业对一名技术主管进行绩效考核。首先由该技术主管做个人述职报告，然后由技术部经

最全题库2022-08-02  41
问题 某企业对一名技术主管进行绩效考核。首先由该技术主管做个人述职报告，然后由技术部经理、其他技术主管以及该技术主管所管理的员工对该主管的工作绩效做出评价，最综合分析各方面意见得出该主管的绩效考核结果。这种绩效考核方法是（ ）。A.目标管理法B.一一对比法C.民主评议法D.行为锚定法
选项 A.目标管理法
B.一一对比法
C.民主评议法
D.行为锚定法
答案 C
解析 此题考查绩效考核方法中民主评议法的理解。民主评议法是指在听取考核对象个人述职报告的基础上，由考核对象的上级主管、同事、下级以及与其有工作关系的人员，对其工作绩效做出评价，然后综合分析各方面的意见得出该考核对象的绩效考核结果。题干中表述的情形属于民主评议法。
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