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财务会计
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人力资源总体规划和人员
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人力资源总体规划和人员
资格题库
2022-08-02
73
问题
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划，经过调查研究，确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示：
该企业对人力资源供给状况进行预测时，可采用的方法是（ ）。A.杜邦分析法B.人员核查法C.关键事件法D.管理人员接续计划法
选项
A.杜邦分析法
B.人员核查法
C.关键事件法
D.管理人员接续计划法
答案
BD
解析
本题考查人力资源供给预测。人力资源供给预测包括内部供给预测和外部供给预测两方面。最常用的内部供给预测方法有三种：人员核查法、管理人员接续计划法和马尔可夫模型法。
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中级工商管理题库中级经济师分类
中级工商管理
中级经济师
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