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财务会计
下列属于以技能为导向的基本薪酬设计方法的有（ ）。A.计点法 B.职位等级法
下列属于以技能为导向的基本薪酬设计方法的有（ ）。A.计点法 B.职位等级法
资格题库
2022-08-02
60
问题
下列属于以技能为导向的基本薪酬设计方法的有（ ）。A.计点法B.职位等级法C.因素比较法D.以知识为基础的基本薪酬制度设计方法E.以技能为基础的基本薪酬制度设计方法
选项
A.计点法
B.职位等级法
C.因素比较法
D.以知识为基础的基本薪酬制度设计方法
E.以技能为基础的基本薪酬制度设计方法
答案
DE
解析
本题考查以技能为导向的基本薪酬设计方法。以技能为导向的基本薪酬设计具体可分为以知识为基础的基本薪酬制度设计方法和以技能为基础的基本薪酬制度设计方法。选项ABC属于以职位为导向的基本薪酬设计的方法。
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中级工商管理题库中级经济师分类
中级工商管理
中级经济师
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