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按照规划的性质,企业人力资源规划可分为()。A.总体规划和具体计划 B.短期规
按照规划的性质,企业人力资源规划可分为()。A.总体规划和具体计划 B.短期规
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2022-08-02
47
问题
按照规划的性质,企业人力资源规划可分为()。A.总体规划和具体计划B.短期规划和中期规划C.企业规划和部门规划D.招聘规划和培训规划
选项
A.总体规划和具体计划
B.短期规划和中期规划
C.企业规划和部门规划
D.招聘规划和培训规划
答案
A
解析
人力资源规划按照不同的依据有不同的分类。按照规划时间的长短,企业人力资源规划可以分为短期规划、中期规划和长期规划;按照规划的性质,企业的人力资源规划可分为总体规划和具体计划。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/457975.html
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中级工商管理题库中级经济师分类
中级工商管理
中级经济师
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