首页
登录
财务会计
企业人力资源规划中劳动关系计划的目标主要有( )。A.降低非期望离职率 B.改
企业人力资源规划中劳动关系计划的目标主要有( )。A.降低非期望离职率 B.改
资格题库
2022-08-02
90
问题
企业人力资源规划中劳动关系计划的目标主要有( )。A.降低非期望离职率B.改善劳动关系C.减少投诉和争议D.改善企业文化E.明确员工培训数量及类别
选项
A.降低非期望离职率
B.改善劳动关系
C.减少投诉和争议
D.改善企业文化
E.明确员工培训数量及类别
答案
ABC
解析
本题考查人力资源规划的内容。企业人力资源规划中的劳动关系计划的目标主要有降低非期望离职率、改善劳动关系、减少投诉和争议。选项DE属于人员培训开发计划的目标。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/457876.html
本试题收录于:
中级工商管理题库中级经济师分类
中级工商管理
中级经济师
相关试题推荐
我国的小额贷款公司是由自然人、企业法人与其他社会组织投资设立的机构,可以经营小额
某机构投资者计划进行为期2年的投资,预计第2年年末收回的现金流为121万元。如果
如果我国允许国内企业为支付商品或劳务进口而自由地将人民币兑换为外币,则说明人民币
我国某企业在海外承建了某项目,但因海外爆发政府与反政府武装的冲突而不得不中断项目
货币政策的最终目标之间存在矛盾,根据菲利普斯曲线,( )之间就存在矛盾。A.稳
关于企业在科创板首次公开发行股票的说法,正确的有()。修改答案和解析A.科创
普通利率互换可以由()组合复制。A.国债和金融机构债 B.金融机构债和企业
近年来我国央行创设的新型货币政策工具不包括()A.民营企业债券融资支持工具 B
小张和小李同在一家企业工作,小张今年35岁,有很强的财富规划欲望,属于典型的风险
小张和小李同在一家企业工作,小张今年35岁,有很强的财富规划欲望,属于典型的风险
随机试题
WherearetheOlympicGamesheld?[originaltext]TheOlympicGamesarehelde
Idrovethroughasnow-whitenedlandscapetowardstheGrandCanyon.Itwash
Hefailedintheexamination,______madehisfatherveryangry.A、whichB、itC、tha
实现比例积分(PI)调节器采用反馈环节的传递函数为()。A. B. C.
患女28岁,已婚。停经50天,下腹痛,阴道少量出血2天,腰酸腹坠,舌淡红苔薄白,
《药品管理法实施条例》规定,中药饮片包装必须印有或者贴有A.质量标准 B.中药
2017年末,全国民用汽车保有量21743万辆,比上年末增长11.8%。其中私人
患者,男,45岁。以“间断巩膜黄染伴腹胀2年,加重1周”之主诉入院。患者2年前无
项目监理机构处理完工程质量事故后,向建设单位提交的质量事故报告包括的内容有()。
在《国家建筑标准设计图集》(16G101)梁平法施工图中,KL9(6A)表示的含
最新回复
(
0
)