首页
登录
财务会计
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2017年人力资源总体规划和人员
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2017年人力资源总体规划和人员
考试题库
2022-08-02
32
问题
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划,经过调查研究,确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示。
该企业制定的人员接续及升迁计划属于( )A.具体计划 B.总体规划 C.中期规划 D.长期规划
选项
A.具体计划
B.总体规划
C.中期规划
D.长期规划
答案
A
解析
人力资源规划的内容。根据中文资料信息“某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划”,首先,可知为1年或1年的规划,可知属于短期规划;其次,人员接续及升迁计划属于具体计划的类型,可知A选项正确。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/456228.html
本试题收录于:
中级工商管理题库中级经济师分类
中级工商管理
中级经济师
相关试题推荐
某企业采取跨国联合的股份化投资方式向海外投资,从风险防范的角度看,这样做主要在于
根据IS—LM曲线,在LM曲线上的任何一点,都表示()处于均衡状态。A.货
根据规定,对商业银行未转入表内的银信合作信托贷款,信托公司应当按照()的
根据规定,信托公司信托赔偿准备金低于银信合作信托贷款余额(),信托公司不得
2017年9月1日起,同业存单的期限明确不超过()。A.1年 B.2年
根据我国《市场化银行债券转股权专项债券发行指引》,发行人可利用()补充运营
根据相关法律法规,金融租赁公司可以在中国境内自由贸易区、保税地区及境外,为从事特
受外部环境及内部经营等因素的影响,2020年以来,某信托公司的发展出现困难,相关
受外部环境及内部经营等因素的影响,2020年以来,某信托公司的发展出现困难,相关
受外部环境及内部经营等因素的影响,2020年以来,某信托公司的发展出现困难,相关
随机试题
[originaltext]M:Whatareyougoingtodoafteryourreturnfrom.NewYork?W:
Moneyseemscutanddried—youcanrepresentitwithnumbersand【C1】______po
全肺切除患者术后避免完全侧卧位的目的是A.避免引发疼痛 B.有利于通气 C.
下列选项不属于项目管理的特点的是()。A.普遍性 B.目的性 C.集成性
当路面温度为10℃时,沥青路面弯沉测定值不必进行修正。()
从调查范围和调查时间看,普查属于()。A.全面调查、一次性调查 B.非全面调查
下列序号中,属于鸟类与飞行生活相适应的特征的是()。 ①骨骼轻、薄、坚固②
关于普萘洛尔的作用,下列错误的是A:有膜稳定作用 B:有内在拟交感作用 C:
(2017年真题)目前,个人信用报告主要用于()。A.银行的各项消费信贷业务
采用“总产出减中间投入”来计算国内生产总值的核算方法是()。A.收入法
最新回复
(
0
)