劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重

题库2022-08-02 116

问题劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，（）。A.适用国家有关规定B.适用集体合同规定C.实行同工同酬D.适用企业规章制度

选项 A.适用国家有关规定
B.适用集体合同规定
C.实行同工同酬
D.适用企业规章制度

答案 B

解析《劳动合同法》第十八条规定：“劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的．适用国家有关规定。”

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/444230.html

注册税务师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)