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财务会计
平衡计分卡与传统业绩评价系统相比,其区别有( )。A.传统的业绩考核强调目标
平衡计分卡与传统业绩评价系统相比,其区别有( )。A.传统的业绩考核强调目标
考试题库
2022-08-02
52
问题
平衡计分卡与传统业绩评价系统相比,其区别有( )。A.传统的业绩考核强调目标制订的环节,平衡计分卡注重对员工执行过程的控制B.传统的业绩评价与企业的战略执行脱节,而平衡计分卡把企业战略和业绩管理系统联系起来C.平衡计分卡在财务、客户、内部业务流程以及学习与成长四个方面建立公司的战略目标D.平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作,促进内部管理过程的顺利进行
选项
A.传统的业绩考核强调目标制订的环节,平衡计分卡注重对员工执行过程的控制
B.传统的业绩评价与企业的战略执行脱节,而平衡计分卡把企业战略和业绩管理系统联系起来
C.平衡计分卡在财务、客户、内部业务流程以及学习与成长四个方面建立公司的战略目标
D.平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作,促进内部管理过程的顺利进行
答案
BCD
解析
传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制,平衡计分卡则强调目标制订的环节,所以选项A不正确。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/431428.html
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注会财务成本管理题库注册会计师分类
注会财务成本管理
注册会计师
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