2. 财务会计
  3. 平衡计分卡与传统业绩评价系统相比，其区别有（ ）。A.传统的业绩考核强调目标

平衡计分卡与传统业绩评价系统相比，其区别有（ ）。A.传统的业绩考核强调目标

考试题库2022-08-02  29
问题 平衡计分卡与传统业绩评价系统相比，其区别有（   ）。A.传统的业绩考核强调目标制订的环节，平衡计分卡注重对员工执行过程的控制B.传统的业绩评价与企业的战略执行脱节，而平衡计分卡把企业战略和业绩管理系统联系起来C.平衡计分卡在财务、客户、内部业务流程以及学习与成长四个方面建立公司的战略目标D.平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作，促进内部管理过程的顺利进行
选项 A.传统的业绩考核强调目标制订的环节，平衡计分卡注重对员工执行过程的控制
B.传统的业绩评价与企业的战略执行脱节，而平衡计分卡把企业战略和业绩管理系统联系起来
C.平衡计分卡在财务、客户、内部业务流程以及学习与成长四个方面建立公司的战略目标
D.平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作，促进内部管理过程的顺利进行
答案 BCD
解析 传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制，平衡计分卡则强调目标制订的环节，所以选项A不正确。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/431428.html
本试题收录于： 注会财务成本管理题库注册会计师分类

注会财务成本管理

注册会计师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)