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甲公司实行非累积带薪缺勤货币补偿制度,补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资的2倍
甲公司实行非累积带薪缺勤货币补偿制度,补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资的2倍
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2022-08-02
35
问题
甲公司实行非累积带薪缺勤货币补偿制度,补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资的2倍。2020年,甲公司有10名管理人员放弃了每人10天的带薪年休假,该公司平均每名职工每日工资为200元,月工资为6 000元。不考虑其他因素,甲公司应确认的成本费用总额是( )。A.60000元B.40000元C.20000元D.10000元
选项
A.60000元
B.40000元
C.20000元
D.10000元
答案
A
解析
这10名员工放弃年休假工作10天,除了支付正常工资20 000元外,还需要支付补偿金额40 000元。甲公司应编制的会计分录为:
借:管理费用 60 000
贷:应付职工薪酬——工资(10×10×200)20 000
——非累积带薪缺勤(10×10×200×2)40 000
则甲公司因这10名员工放弃年休假应确认的成本费用总额=60 000(元)
实际支付时:
借:应付职工薪酬——工资(10×10×200)20 000
——非累积带薪缺勤(10×10×200×2)40 000
贷:银行存款 60 000
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注会会计题库注册会计师分类
注会会计
注册会计师
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