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20×8年9月16日，甲公司发布短期利润分享计划。根据该计划，甲公司将按照20×

题库2022-08-02  96
问题 20×8年9月16日，甲公司发布短期利润分享计划。根据该计划，甲公司将按照20×8年度利润总额的5%作为奖金，发放给20×8年7月1日至20×9年6月30日在甲公司工作的员工；如果有员工在20×9年6月30日前离职，离职的员工将不能获得奖金；利润分享计划支付总额也将按照离职员工的人数相应降低；该奖金将于20×9年8月30日支付。20×8年度，在未考虑利润分享计划的情况下，甲公司实现利润总额20000万元。20×8年末，甲公司预计职工离职将使利润分享计划支付总额降低至利润总额的4.5%。不考虑其他因素，甲公司20×8年12月31日因上述短期利润分享计划应当确认的应付职工薪酬金额是（　　）。A.450万元B.500万元C.1000万元D.900万元
选项 A.450万元
B.500万元
C.1000万元
D.900万元
答案 A
解析 尽管支付额是按照截至20×8年12月31日止财务年度的利润总额的5%计量，但是业绩却是基于职工在20×8年7月1日至20×9年6月30日期间提供的服务。因此，甲公司在20×8年12月31日应按照利润总额的1/2的4.5%确认负债和成本费用。甲公司20×8年12月31日因该短期利润分享计划应当确认的应付职工薪酬金额＝20000×4.5%×1/2＝450（万元）。
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