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甲公司实行累积带薪缺勤制度，该制度规定，每名员工每年可享受5天的带薪假，未使用的
甲公司实行累积带薪缺勤制度，该制度规定，每名员工每年可享受5天的带薪假，未使用的
资格题库
2022-08-02
78
问题
甲公司实行累积带薪缺勤制度，该制度规定，每名员工每年可享受5天的带薪假，未使用的假期可以向后结转一个会计年度。2×20年，甲公司有10名管理层员工未使用当年的带薪假期，其平均日工资为1000元。甲公司预计这10名员工2×20年的剩余带薪假期将会在2×21年每人使用3天。不考虑其他因素，甲公司2×20年应确认的累积带薪缺勤金额为（ ）元。A.50 000B.30 000C.20 000D.0
选项
A.50 000
B.30 000
C.20 000
D.0
答案
B
解析
因为甲公司预计这10名员工2×20年的剩余带薪假期将会在2×21年每人使用3天，以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量，所以甲公司2×20年应确认的累积带薪缺勤金额＝10×1000×3＝30000（元）。
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