2. 财务会计
  3. 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工可以享受当年年休假的是（ ）。A

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工可以享受当年年休假的是（ ）。A

资格题库2022-08-02  68
问题 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工可以享受当年年休假的是（   ）。A.已享受40天寒暑假的B.累计工作满5年，当年请病假累计65天的C.累计工作满15年，当年请病假累计4个月的D.请事假累计15天，单位按照规定不扣工资的
选项 A.已享受40天寒暑假的
B.累计工作满5年，当年请病假累计65天的
C.累计工作满15年，当年请病假累计4个月的
D.请事假累计15天，单位按照规定不扣工资的
答案 D
解析 本题考查年休假。职工有下列情形之一时，不享受当年的年休假：
（1）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的（选项A已达上限，不可享受当年年休假）。
（2）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的（选项D未达到事假累计上线，可以享受当年年休假）。
（3）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的（选项BC均达到累计病假上限）。故本题选择选项D。
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