根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,职工可以享受当年年休假的是( )。A

资格题库2022-08-02  52

问题 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,职工可以享受当年年休假的是(   )。A.已享受40天寒暑假的B.累计工作满5年,当年请病假累计65天的C.累计工作满15年,当年请病假累计4个月的D.请事假累计15天,单位按照规定不扣工资的

选项 A.已享受40天寒暑假的
B.累计工作满5年,当年请病假累计65天的
C.累计工作满15年,当年请病假累计4个月的
D.请事假累计15天,单位按照规定不扣工资的

答案 D

解析 本题考查年休假。职工有下列情形之一时,不享受当年的年休假:
(1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的(选项A已达上限,不可享受当年年休假)。
(2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的(选项D未达到事假累计上线,可以享受当年年休假)。
(3)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的(选项BC均达到累计病假上限)。故本题选择选项D。
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