2. 财务会计
  3. 张某受甲公司委派去日本参加技术培训，公司为此支付培训费用30万元。培训前双方签订

张某受甲公司委派去日本参加技术培训，公司为此支付培训费用30万元。培训前双方签订

练习题库2022-08-02  50
问题 张某受甲公司委派去日本参加技术培训，公司为此支付培训费用30万元。培训前双方签订协议，约定张某自培训结束后5年内不得辞职，否则应支付违约金15万元。张某培训完成后，在甲公司工作满3年时提出辞职。甲公司可依法要求张某支付的违约金数额最高为（   ）万元。A.6B.9C.12D.15
选项 A.6
B.9
C.12
D.15
答案 A
解析 本题考查劳动者违反服务期时应当支付违约金的数额。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。甲公司与张某约定违约金的数额为15万元符合劳动合同法律制度规定。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用，张某已经履行3年，未履行的部分为2年，违约金分摊至每年为3万/年，因此，甲公司最高可以要求张某支付的违约金数额为6万。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/382352.html
本试题收录于： 初级会计经济法基础题库初级会计职称分类

初级会计经济法基础

初级会计职称

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)