2. 财务会计
  3. 2021年9月1日，甲公司向张某发出录用通知，9月6日，张某到甲公司上班，截至2

2021年9月1日，甲公司向张某发出录用通知，9月6日，张某到甲公司上班，截至2

资格题库2022-08-02  41
问题 2021年9月1日，甲公司向张某发出录用通知，9月6日，张某到甲公司上班，截至2021年10月31日，甲公司一直未与张某签订劳动合同。关于甲公司未与张某签订书面劳动合同法律后果的下列表述中，正确的有（   ）。A.甲公司与张某之间视为自2021年10月6日起已订立无固定期限劳动合同B.甲公司应当与张某补订书面劳动合同C.甲公司与张某之间未建立劳动关系D.甲公司与张某之间的劳动关系自2021年9月6日起建立
选项 A.甲公司与张某之间视为自2021年10月6日起已订立无固定期限劳动合同
B.甲公司应当与张某补订书面劳动合同
C.甲公司与张某之间未建立劳动关系
D.甲公司与张某之间的劳动关系自2021年9月6日起建立
答案 BD
解析 （1）选项AB：用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资并与劳动者补订书面劳动合同（还未满1年，不存在视为订立无固定期限劳动合同的问题）；（2）选项CD：用人单位自用工之日起（2021年9月6日）即与劳动者建立劳动关系。
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