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  3. 甲公司职工吴某因违章操作给公司造成 8 000 元的经济损失，甲公司按照双方劳动

甲公司职工吴某因违章操作给公司造成 8 000 元的经济损失，甲公司按照双方劳动

考试题库2022-08-02  48
问题 甲公司职工吴某因违章操作给公司造成 8 000 元的经济损失，甲公司按照双方劳动合同的约定要求吴某赔偿，并每月从其工资中扣除。已知吴某月工资 2 600 元，当地月最低工资标准为 2 200 元，甲公司每月可以从吴某工资中扣除的法定最高限额为（  ）。A.520元B.440元C.400元D.2600元
选项 A.520元
B.440元
C.400元
D.2600元
答案 C
解析 本题考核最低工资制度的要求。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的 20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。本题中，吴某扣工资的限额：2 600×（1-20%）=2 080（元），低于了当地最低工资标准 2 200元，因此本月最多扣工资：2 600-2 200=400（元）。
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