甲公司职工吴某因违章操作给公司造成 8 000 元的经济损失,甲公司按照双方劳动

考试题库2022-08-02  35

问题 甲公司职工吴某因违章操作给公司造成 8 000 元的经济损失,甲公司按照双方劳动合同的约定要求吴某赔偿,并每月从其工资中扣除。已知吴某月工资 2 600 元,当地月最低工资标准为 2 200 元,甲公司每月可以从吴某工资中扣除的法定最高限额为(  )。A.520元B.440元C.400元D.2600元

选项 A.520元
B.440元
C.400元
D.2600元

答案 C

解析 本题考核最低工资制度的要求。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的 20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。本题中,吴某扣工资的限额:2 600×(1-20%)=2 080(元),低于了当地最低工资标准 2 200元,因此本月最多扣工资:2 600-2 200=400(元)。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/381497.html

最新回复(0)