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(2018年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,职工不能享受当年年休假
(2018年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,职工不能享受当年年休假
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2022-08-02
62
问题
(2018年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,职工不能享受当年年休假的是()。A.已享受40天寒暑假的B.累计工作满5年,当年请病假累计15天的C.累计工作满20年,当年请病假累计1个月的D.请事假累计10天且单位按照规定不扣工资的
选项
A.已享受40天寒暑假的
B.累计工作满5年,当年请病假累计15天的
C.累计工作满20年,当年请病假累计1个月的
D.请事假累计10天且单位按照规定不扣工资的
答案
A
解析
职工有下列情形之一时,不享受当年的年休假:(1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(3)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(4)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(5)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
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初级会计经济法基础
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