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2020年10月份甲公司依法安排职工邹某于10月1日（国庆节）加班1天,于10月

admin2022-08-02  47
问题 2020年10月份甲公司依法安排职工邹某于10月1日（国庆节）加班1天,于10月17日（周六）加班1天，之后未安排补休。已知甲公司实行标准工时制，邹某的日工资为300元。计算甲公司依法支付邹某10月份最低加班工资的下列算式中，正确的是（　　）。A.300x 200%x1+300x 150%x 1=1050元B.300x 300%x 1+300x 200%x1=1500元C.300x 200%x1+300x 200%x1=1200元D.300x300%x1+300x 150%x 1=1350元
选项 A.300x 200%x1+300x 150%x 1=1050元
B.300x 300%x 1+300x 200%x1=1500元
C.300x 200%x1+300x 200%x1=1200元
D.300x300%x1+300x 150%x 1=1350元
答案 B
解析 10月1日加班，应按不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资;
10月17日（周六）加班，应按不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
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