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刘某经人介绍于2018年6月1日到甲公司上班。双方口头约定了工资待遇及2个月试用

最全题库2022-08-02  49
问题 刘某经人介绍于2018年6月1日到甲公司上班。双方口头约定了工资待遇及2个月试用期等事项。2018年11月1日双方签订了书面劳动合同，约定了2年期限劳动合同及刘某提前解除劳动合同应承担的违约金等内容。2019年8月因公司未及时足额支付劳动报酬。刘某解除了劳动合同，要求公司支付拖欠的劳动报酬及解除劳动合同的经济补偿金。甲公司则以劳动合同未到期以及提前解除劳动合同已给公司造成经济损失为由，要求刘某支付违约金并赔偿经济损失。双方因此发生劳动争议。已知，刘某在甲公司实行标准工时制.要求根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题：因公司未及时足额支付劳动报酬，刘某解除劳动合同采取的正确方式是（　　）A.可随时通知甲公司而解除B.无需通知甲公司即可解除C.应提前30日书面通知甲公司而解除D.应提前3日通知甲公司而解除
选项 A.可随时通知甲公司而解除
B.无需通知甲公司即可解除
C.应提前30日书面通知甲公司而解除
D.应提前3日通知甲公司而解除
答案 A
解析 用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可随时通知解除劳动合同。
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