根据劳动合同法律制度的规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可

admin2022-08-02 49

问题根据劳动合同法律制度的规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动会同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失从劳动者本人工资扣除的，在扣除后的剩余工资部分不低于当地月最低工资标准的前提下，每月从其工资中扣除的比例不得超过（　　）。A.10%B.20%C.25%D.40%

选项 A.10%
B.20%
C.25%
D.40%

答案 B

解析因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/377714.html

初级会计经济法基础

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)