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根据劳动合同法律制度的规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可
根据劳动合同法律制度的规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可
admin
2022-08-02
53
问题
根据劳动合同法律制度的规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动会同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失从劳动者本人工资扣除的,在扣除后的剩余工资部分不低于当地月最低工资标准的前提下,每月从其工资中扣除的比例不得超过( )。A.10%B.20%C.25%D.40%
选项
A.10%
B.20%
C.25%
D.40%
答案
B
解析
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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初级会计经济法基础题库初级会计职称分类
初级会计经济法基础
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