2. 财务会计
  3. 根据劳动合同法律制度的规定，用人单位进行经济性裁员时，应优先留用具有法定情形的人

根据劳动合同法律制度的规定，用人单位进行经济性裁员时，应优先留用具有法定情形的人

考试题库2022-08-02  24
问题 根据劳动合同法律制度的规定，用人单位进行经济性裁员时，应优先留用具有法定情形的人员。下列各项中，属于该法定情形的有（ ）。A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的B.家庭无其他就业人员，有需要扶养的未成年人的C.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人的D.与本单位订立无固定期限劳动合同的
选项 A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
B.家庭无其他就业人员，有需要扶养的未成年人的
C.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人的
D.与本单位订立无固定期限劳动合同的
答案 ABCD
解析 裁减人员时，应当优先留用下列人员：（1）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（2）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（3）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/375396.html
本试题收录于： 初级会计经济法基础题库初级会计职称分类

初级会计经济法基础

初级会计职称

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)