首页
登录
财务会计
根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同解除或者终止的下列情形中,用人单位应向劳动者
根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同解除或者终止的下列情形中,用人单位应向劳动者
资格题库
2022-08-02
46
问题
根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同解除或者终止的下列情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( )。A.劳动者提前30日以书面形式通知无过错用人单位而解除劳动合同的B.劳动者提出并与无过错用人单位协商一致解除劳动合同的C.劳动者符合不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形解除劳动合同的D.用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的
选项
A.劳动者提前30日以书面形式通知无过错用人单位而解除劳动合同的
B.劳动者提出并与无过错用人单位协商一致解除劳动合同的
C.劳动者符合不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形解除劳动合同的
D.用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的
答案
CD
解析
选项 AB:均属于劳动者主动辞职(选项 A为提前通知的法定解除,选项 B为协商解除),劳动者对劳动合同的解除存在过错,用人单位不需支付经济补偿金。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/375374.html
本试题收录于:
初级会计经济法基础题库初级会计职称分类
初级会计经济法基础
初级会计职称
相关试题推荐
某公司2010年1月1日发行票面利率为5%的可转换债券,面值1000万元,规定每
某集团规定,各所属单位购置固定资产必须报企业总部批准,这则规定体现了集权与分权相
企业是依法设立的,以营利为目的,运用各种生产要素(土地、劳动力、资本和技术等),
集权与分权相结合型财务管理体制的主要特点有()。A.在制度上,应制定统一的内部
将报告期实际完成数与规定的考核指标进行对比,确定有关责任单位和个人完成任务的过程
企业财务管理体制是明确企业各财务层级财务权限、责任和利益的制度,其核心问题是(
某企业月成本考核例会上,各部门经理正在讨论、认定工资率差异的责任部门。根据你判断
根据本量利分析的原理,只降低安全边际而不会影响保本点销售量的措施是()。A.降
(2014年真题)下列净利润分配事项中,根据相关法律法规和制度,应当最后进行的是
根据因素分析法,下列各项中会影响资金需要量的有()。A.留存收益 B.不合理
随机试题
[originaltext]M:Excuseme,couldyoupleasetellmehowtogettothetennisc
在中国社会主义改革与社会主义改造关系问题上,有人说:“早知今日,何必当初?”
A.海顿 B.贝多芬 C.柴科夫斯基 D.舒伯特
患者2周前因龋洞在外院做银汞合金充填。术后遇冷敏感症状加重,叩痛(+)。近日有阵
二氧化碳运输主要是通过()A.物理溶解 B.在血浆中和水生成碳酸氢盐 C
( )是基金投资运作的基础部门。A.交易部 B.投资决策委员会 C.投资部
基金发生重大事件,有关信息披露义务人应当在两日内编制临时报告书,并登载在指定报刊
行政主体权利处分的有限性决定了行政纠纷的( )。A.不可调解性 B.法定性
教育的生物学起源论和心理学起源论之所以反科学,是因为它们的共同之点都是否定了教育
符合诚实守信要求的是()。A.—言既出,驷马难追 B.人而无信,百事皆虚 C
最新回复
(
0
)