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  3. 2019 年 5 月甲公司安排职工李某于 10 日（周五）延长工作 2 小时，于

2019 年 5 月甲公司安排职工李某于 10 日（周五）延长工作 2 小时，于

练习题库2022-08-02  48
问题 2019 年 5 月甲公司安排职工李某于 10 日（周五）延长工作 2 小时，于 11 日（周六）加班 1 天，之后安排其补休 1 天。已知，甲公司实行标准工时制，李某的日工资为 480 元。计算甲公司应支付李某 5 月份最低加班工资的下列算式中，正确的是（ ）。A.480÷8×150%×2＋480×150%×1＝900（元）B.480÷8×200%×2＝240（元）C.480÷8×200%×2＋480×200%×1＝1200（元）D.480÷8×150%×2＝180（元）
选项 A.480÷8×150%×2＋480×150%×1＝900（元）
B.480÷8×200%×2＝240（元）
C.480÷8×200%×2＋480×200%×1＝1200（元）
D.480÷8×150%×2＝180（元）
答案 D
解析 用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的 150%支付劳动者工资；用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的 200%支付劳动者工资。李某周六的加班已安排补休，无需支付加班费。
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