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2019 年 5 月甲公司安排职工李某于 10 日(周五)延长工作 2 小时,于
2019 年 5 月甲公司安排职工李某于 10 日(周五)延长工作 2 小时,于
练习题库
2022-08-02
32
问题
2019 年 5 月甲公司安排职工李某于 10 日(周五)延长工作 2 小时,于 11 日(周六)加班 1 天,之后安排其补休 1 天。已知,甲公司实行标准工时制,李某的日工资为 480 元。计算甲公司应支付李某 5 月份最低加班工资的下列算式中,正确的是( )。A.480÷8×150%×2+480×150%×1=900(元)B.480÷8×200%×2=240(元)C.480÷8×200%×2+480×200%×1=1200(元)D.480÷8×150%×2=180(元)
选项
A.480÷8×150%×2+480×150%×1=900(元)
B.480÷8×200%×2=240(元)
C.480÷8×200%×2+480×200%×1=1200(元)
D.480÷8×150%×2=180(元)
答案
D
解析
用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的 150%支付劳动者工资;用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的 200%支付劳动者工资。李某周六的加班已安排补休,无需支付加班费。
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