2. 财务会计
  3. 某年 5 月甲公司安排李某于 5 月 1 日（国际劳动节）、5 月 7 日（周六

某年 5 月甲公司安排李某于 5 月 1 日（国际劳动节）、5 月 7 日（周六

练习题库2022-08-02  38
问题 某年 5 月甲公司安排李某于 5 月 1 日（国际劳动节）、5 月 7 日（周六）分别加班 1 天，事后未安排补休，已知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为 200 元。计算甲公司应支付李某5 月最低加班工资的下列算式中，正确的是（ ）。A.200×300%＋200×200%＝1000（元）B.200×200%＋200×150%＝700（元）C.200×100%＋200×200%＝600（元）D.200×300%＋200×300%＝1200（元）
选项 A.200×300%＋200×200%＝1000（元）
B.200×200%＋200×150%＝700（元）
C.200×100%＋200×200%＝600（元）
D.200×300%＋200×300%＝1200（元）
答案 A
解析 ①用人单位依法安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的 200%支付劳动者工资；②用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的 300%支付劳动者工资。
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