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财务会计
2015年1月4日,甲公司初次录用张某并安排其担任车间操作工,月工资5000元,
2015年1月4日,甲公司初次录用张某并安排其担任车间操作工,月工资5000元,
练习题库
2022-08-02
48
问题
2015年1月4日,甲公司初次录用张某并安排其担任车间操作工,月工资5000元,双方签订了5年期劳动合同。2018年1月5日,张某在工作中突发心脏病入院治疗,1个半月后出院上班。住院治疗期间,公司按月向张某支付工资。2018年10月10日,张某在下班后做收尾性工作时,被车间坠物砸伤腿部致残并被确认部分丧失劳动能力(被鉴定为5级伤残),住院治疗2个月后出院。因张某腿部伤残不能从事原工作,甲公司欲解除双方的劳动合同。已知:张某实际工作年限8年,甲公司已为其办理社会保险,甲公司所在地月最低工资标准为1800元。关于张某在工作中突发心脏病入院治疗的法律后果,下列表述正确的是( )。A.张某在工作中突发心脏病应视同工伤B.张某可享受3个月的医疗期待遇C.张某在工作中突发心脏病不应认定为工伤D.张某应享受停工留薪期待遇
选项
A.张某在工作中突发心脏病应视同工伤
B.张某可享受3个月的医疗期待遇
C.张某在工作中突发心脏病不应认定为工伤
D.张某应享受停工留薪期待遇
答案
BC
解析
(1)选项AC:职工在工作时间和工作岗位,突发疾病“(当场)死亡”或者“在48小时内经抢救无效死亡”的,视同工伤;(2)选项B:实际工作年限10年以下的(张某的实际工作年限已知条件告知为8年),在本单位工作年限为5年以下的(2015年~2018年),医疗期为3个月;(3)选项D:张某不构成工伤,享受医疗期待遇,而非工伤保险待遇。
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